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详谈网络推广的面试技巧,成功后有什么工作内容?

网络推广不同于其他岗位的是,网络推广不是一时半会就能做好的,所以就一个面试很难检测出一个人的真实水平。可即使如此还是有很多人会面试不成功,这是为什么呢?在应聘网络推广这个赤手可热的行业有什么面试技巧呢?应聘成功后又会有什么工作内容呢?下面众展网络和大家详细讨论一下。

一、应聘网络推广的面试技巧

首先是形象及礼仪。形象方面:头发干净自然、服饰大方整齐合身。网络推广公司大半是属于青松活泼型公司,服饰方面可以不用西装革履那么正式,但切忌非主流。礼仪方面:(一)入场时敲门同意后方可入内,微笑、自信、礼貌,问好,目光平视;(二)回答时:倾听聚精会神,应答思考3-5秒钟,回答不要急切,注意语速不要过快或者过慢(过快显得紧张容易出错,过慢给人拖沓的感觉),另外不管是去什么公司应聘一定要讲普通话,除非面试官要求不讲普通话;(三)退场时:退场表达干好本岗位的能力和决心,希望给予机会,对评委道谢;(四)面试后不论成功与否都应表示感谢。

其次是专业知识掌握。提前准备面试官可能会问到的问题,比如:页面的优化应该从哪几方面着手?网站被K了,需要怎么处理?站内关键词的密度如何改善?你对百度竞价的理解等这些问题。所提的问题可以分为死记硬背型和灵活型两类,所有知识点都是我们平常学习过程中所涉及到的,所以建议大家在面试前一定要把学的知识点在心里过一遍。

其他常规技巧

1.面试过程中要体现出自己的忠诚度、实践能力、团队协作、创新精神、认同目标公司的企业文化、表达沟通能力、求知态度和学习能力领导关注的重点。

2.了解目标企业相关的行业动态、企业基本情况(商业模式、规模、组织结构等)及公司的企业文化

3.准备面试材料和着装:证件、服装等,男士面试前不宜理发

4.自我介绍:学业+培训+工作(3-5分钟为宜)

5.最大优缺点:缺点(一定与工作关系不大):例如,性格直爽,对事不对人,但是容易让人不理解等等;优点:热忱敬业、主动负责、诚实可信、客户为尊、追求卓越、目标导向、思行结合、团队协作,创新改善

6.离职原因:家族企业、上市条件不成熟、职业规划和机会等等。切忌贬低上家公司

7.面试官问你有什么想问的的时候,最好不要说没有问题,这样显得你很随便,没有多少去这家公司的欲望。可以问:企业发展战略是怎样的?公司的治理结构是怎样的?在这个岗位我能学到什么(发展空间怎么样)?等等

二、应聘成功后有什么工作内容?

1.熟知公司企业文化,公司产品,总体市场战略,竟品厂家的相关信息等等;

2.明确推广目标,利用各种互联网资源,网络媒介推广公司品牌,产品及服务,提高公司网站曝光度和知名度;

3.负责公司网站的优化和推广,熟悉各种网络推广的方式技巧;

4.熟知搜索引擎自然排名规则和网站优化技巧

以上就是应聘网络推广的详细介绍,像这些技术型的工作一定要保证自己的专业性,不然就算你应聘成功,进入公司后什么都不会的话,迟早也是会被上级开除的。

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